Mutation du professeur des écoles : changer d'école ou de département

Deux façons de changer d’affectation

La mutation est réservée aux professeurs des écoles titulaires : pendant l’année de stage, vous restez dans votre département. Une fois titulaire, deux situations bien différentes se présentent.

• Changer d’école dans le même département. C’est la mobilité la plus fréquente : vous gardez votre département, mais vous visez une autre école ou un autre type de poste. Cela se joue au mouvement intra-départemental, organisé chaque année dans votre département.
• Changer de département. Là, vous passez d’abord par le mouvement interdépartemental, à l’échelle nationale, pour obtenir un nouveau département. Vous participez ensuite au mouvement intra de ce département pour décrocher votre poste précis.

Changer de département : le mouvement interdépartemental

Changer de département passe par une grande phase nationale, parfois appelée « permutations ». Le principe est simple : vous indiquez les départements qui vous intéressent, l’administration compare toutes les demandes du pays, et les départs et arrivées s’organisent selon les places disponibles et votre barème (on y vient juste après).

Tout se fait en ligne, sur SIAM (le service d’aide aux mutations), depuis votre espace I-Prof. Chaque année, le rythme ressemble à ceci :

• À l’automne (en général en novembre), vous saisissez jusqu’à six départements, classés du plus au moins souhaité.
• En janvier, votre barème s’affiche. Vous pouvez demander une correction si un justificatif manque.
• En mars, vous recevez votre résultat, directement dans votre messagerie I-Prof.

Une fois vos vœux saisis, vous renvoyez un accusé de réception signé, accompagné de vos justificatifs, à votre DSDEN (la direction des services départementaux de l’Éducation nationale). Les dates bougent légèrement d’une année sur l’autre : fiez-vous au calendrier de la campagne en cours.

Le barème : ce qui fait la différence

C’est le cœur du sujet. Pour départager les candidats qui visent le même département, l’administration calcule un barème : chaque élément de votre situation rapporte des points, et les places vont d’abord aux barèmes les plus élevés. Les grands postes de points :

• Le rapprochement de conjoints. C’est souvent le levier le plus puissant. Si vous êtes marié, pacsé ou en concubinage avec un enfant commun, et séparé de votre conjoint pour des raisons professionnelles, vous gagnez une forte bonification pour vous rapprocher.
• Les enfants à charge. Chaque enfant ajoute des points. À situation comparable, un parent de trois enfants pèse donc plus lourd qu’un candidat sans enfant.
• La situation de handicap, la vôtre, celle de votre conjoint ou d’un enfant, ouvre une priorité légale et une bonification importante.
• L’ancienneté. Vos années de service et votre échelon comptent, tout comme le nombre d’années passées dans votre département actuel, qui s’accumulent campagne après campagne.
• L’exercice en éducation prioritaire (réseau REP ou REP+) pendant plusieurs années peut donner une bonification supplémentaire.

Un exemple parle de lui-même : deux enseignants qui demandent le même département ne partent pas à égalité. Celui qui cumule un rapprochement de conjoints et plusieurs enfants à charge passera devant un collègue de même ancienneté sans bonification familiale. À l’inverse, sans critère familial, c’est l’ancienneté qui fait souvent la différence.

La phase ineat-exeat : votre plan B

Derrière ce nom un peu mystérieux (deux mots venus du latin) se cache une solution alternative. Vous n’avez pas obtenu votre département au mouvement national, ou votre situation n’entrait pas dans les cases ? Vous pouvez tenter une demande directe, dossier à l’appui, auprès des deux départements concernés. Il faut alors deux feux verts :

• l’exeat : l’autorisation de sortir de votre département d’origine, accordée par votre directeur académique ;
• l’ineat : l’autorisation d’entrer dans le département visé, accordée par le directeur académique d’accueil.

Les deux vont ensemble : un exeat sans ineat ne suffit pas, l’entrée dépend de l’accord du département demandé. Cette phase est ouverte au cas par cas, selon les besoins des départements, et donne la priorité aux rapprochements de conjoints et aux situations de handicap.

Les postes à profil, une voie à part

À côté du mouvement au barème, certains postes au profil particulier (besoins spécifiques d’une école, contexte territorial) se pourvoient hors barème, sur candidature, via la plateforme Colibris. C’est une voie secondaire : peu de postes sont concernés et la sélection se fait sur le profil, si bien que la grande majorité des mutations passent par le mouvement au barème. Elle reste intéressante si vous avez une vraie appétence pour ce type de poste, car un poste à profil obtenu prime sur le mouvement classique. À noter : il s’accompagne d’un engagement à occuper le poste pendant trois ans.

Préparer votre demande de mutation

Quelques réflexes simples renforcent votre dossier :

• Réunissez vos justificatifs tôt (situation familiale, ancienneté) : un dossier complet sécurise votre barème.
• Classez vos vœux avec méthode : placez en tête le département qui correspond vraiment à votre projet, puis élargissez.
• Faites une simulation avec le comparateur de mobilité avant la clôture des vœux.
• Sollicitez la cellule mouvement de votre DSDEN pour toute question sur le calcul de votre barème.